泰宁县 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1. 负责公司人力资源、行政事务、固定资产管理的规章制度的制订、宣贯、执行监督； 2. 负责公司人力资源管理体系和企业文化建设的建设，组织和编制公司人力资源战略、绩效、培训等方面的各项计划，并监督各项计划的实施； 3. 负责组织、筹办公司会议，安排议程并负责事项跟催落实； 4. 负责公司车辆的**和保险办理、调度、维修、卫生管理； 5. 负责公司办公设施、办公用品的审核、管理，负责公司制服、话费报销的计划、编制和审核； 6. 负责公司的档案管理，包括文件资料收集、整理、立卷、归档、借阅、保管工作； 7. 负责组织、安排公司外来人员的接待、参观工作； 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有良好的敬业精神和职业道德操守； 3、有丰富的企业文化建设经验、丰富的管理经验； 4、沟通能力强，能独立完成相关文件文字撰写； 5、对公司政策、规章制度、工作程序、会议决议和总经理指示的执行情况进行督办检查； 6、公司营业执照、资质证书、许可证的延期、变更、增项等工作； 7、领导交待其他事项